作为加拿大永久居民,您享有在加拿大生活、工作和学习的权利,同时也需要履行一项重要的义务:居住义务。当您的枫叶卡即将到期(通常在到期前9个月)需要更新时,证明您满足了居住义务是成功获得新卡的核心条件。
居住义务的核心规则非常简单明了。
在您提交枫叶卡更新申请前的5年内,您必须在加拿大境内实际居住满730天(即2年)。
核心计算方式详解
这个“5年内住满730天”的计算,需要理解以下几个关键点。
时间范围:计算的时间段是从您提交枫叶卡更新申请之日,向前倒推5年。例如,如果您在2025年1月1日提交申请,那么计算居住时间的范围就是2020年1月1日至2024年12月31日(共5年)。
实际居住天数:只有您本人物理上身处加拿大境内的日子才算数。计算的是具体的日历天数(Calendar Days)。
730天要求:您需要在这个5年时间段内,累计达到至少730天的实际在加居住。这730天不需要是连续的,可以是分散在这5年中的任何时间段累加起来的。
成为永久居民前的日子:如果您在计算期的5年内才成为永久居民(即“登陆”),那么您在成为永久居民之前在加拿大的日子(例如,以访客、学生或工人身份居住的时间)不能计入这730天。只有您获得永久居民身份之后在加拿大的居住天数才能计算。
特殊情况下的“视同居住”天数(非常重要!)
加拿大移民法理解永久居民可能有合理原因需要暂时离开加拿大。因此,规定在以下特定情况下,您在加拿大境外度过的时间,也可以算作是在履行居住义务(即“视同”在加拿大居住):
陪伴加拿大公民配偶或同居伴侣:
您在境外的时间是陪伴您的配偶或普通法伴侣(Common-law Partner)。
您的配偶或伴侣必须是加拿大公民。
例如:您的加拿大公民配偶被公司派驻海外工作,您陪同前往。这段时间可以算作您履行了居住义务。
受雇于特定的加拿大企业或在加拿大联邦/省政府驻外机构工作:
受雇于加拿大企业:您在境外为一家加拿大企业(在加拿大成立、持续运营并盈利,且主要目的是在加拿大产生收入)全职工作,或者被该企业派驻海外全职工作。
受雇于加拿大政府或省政府:您在境外为加拿大联邦政府或加拿大某省政府全职工作,或者被其派驻海外全职工作。
注意:“加拿大企业”的定义有严格标准,通常不包括只为移民目的而成立的公司或非持续运营的公司。自雇通常不符合此条件(除非有非常特殊且充分的证明)。
陪伴加拿大永久居民配偶或同居伴侣(该配偶或伴侣受雇于上述特定企业或政府机构):
您在境外的时间是陪伴您的永久居民配偶或普通法伴侣。
您的配偶或伴侣在境外期间,必须正全职受雇于上述第2点中描述的加拿大企业、加拿大联邦政府或加拿大某省政府(或被派驻海外)。
例如:您的永久居民配偶被一家符合条件的加拿大公司派驻海外工作,您陪同前往。这段时间您也视同履行居住义务。
重要提示
“视同居住”不等于实际居住:虽然这些境外时间可以算作您满足了居住义务,但它们不是您实际在加拿大的居住天数。在更新枫叶卡时,您仍然需要提供相关证据来证明您符合这些例外情况(如配偶公民证明、雇佣证明信、公司资质证明等)。
证据是关键:无论您是通过实际居住还是通过上述例外情况来满足义务,在申请枫叶卡更新时,您必须提供清晰、有力、完整的证据来证明您满足730天的要求。移民官会进行核实。
如何准备和计算?
仔细记录:养成习惯,记录您每次出入境加拿大的准确日期(保留护照上的出入境章、机票行程单等)。
整理证据:收集所有能证明您在加拿大居住的文件(租房/买房合同、水电账单、银行对账单、工资单、税单NOA、孩子在加入学证明等)。如果适用例外情况,更要提前准备好配偶关系证明、配偶公民身份证明、雇主出具的符合要求的雇佣证明信、公司注册文件等。
使用官方工具(辅助):加拿大移民、难民和公民部(IRCC)官网提供了一个在线计算器(Residency Calculator),可以帮助您估算天数。但这只是辅助工具,最终结果和证据的充分性由您负责。务必根据您的实际记录和文件仔细核对计算结果。
谨慎评估:在提交申请前,务必确认您明确无误地满足了730天的要求(无论是实际居住还是符合例外)。如果不确定,建议寻求专业移民顾问的帮助。
常见误区
误区一:“我每年回加拿大住几个月就够了。”-不一定!必须精确计算5年内的累计天数是否达到730天。
误区二:“我有枫叶卡就能自由出入,居住时间不重要。”-错误!不满足居住义务可能导致续卡被拒,甚至面临失去永久居民身份的风险。
误区三:“我在境外为任何公司工作都算视同居住。”-错误!必须是为符合严格定义的“加拿大企业”或加拿大政府工作。
误区四:“陪伴任何身份的配偶在境外都算。”-错误!陪伴公民配偶算;陪伴永久居民配偶时,该配偶必须在境外为符合条件的企业或政府工作才算。
因此,枫叶卡更新的核心居住义务计算就是:申请前5年内,实际在加拿大住满730天。特殊情况下,陪伴加拿大公民配偶或伴侣,或在境外为特定加拿大企业/政府工作(或陪伴这样做的永久居民配偶/伴侣)的时间,也可计入这730天。精确记录出入境日期、妥善保存所有支持文件、透彻理解规则并谨慎计算,是确保您顺利更新枫叶卡的关键。
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